青年职工是医院改革的重要力量，是医院建设的未来希望。我院35岁以下青年超过职工总数的60%，青年职工的成长成才和服务能力与医院改革发展密切相关。为了在全院营造充满活力、健康向上的积极氛围，引导全院职工关心关爱青年成长，提升中青年医护人员学习意识、科研能力，在五四青年节到来之际，医院党委策划组织了“友谊青年文化周”活动。

5月4日下午，医院召开了一次特别的院周会，邀请科研骨干和团干部代表参加。会上，副院长张健和张澍田先后介绍了我院新出台的《提高法定节假日值班补助和日常夜班费标准的方案》和《主治医师聘任补充条件（试行）》及《青年人才支持计划》。科研办主任尤红和普外科主任张忠涛分别围绕“青年医生的学术成长”和“助力青年成长，构建人才梯队”进行了专题报告。

会上邀请泌尿外科王文营、重症医学科李鑑、肝病中心王萍、普外科郭伟、胸外科常栋等五人作为李桓英基金资助出国留学人员代表，围绕国外学习的环境氛围、开展的主要工作、取得的科研成果、学习的感受体会等方面汇报了国外学习、生活情况。他们表示非常感谢医院和李桓英基金会给予的出国学习深造的机会，留学的经历使自己受益匪浅。回院后将把国外学习的先进思想、理念和技术与科室同仁共享，更好地为患者健康、为科室建设、为医院发展服务。

普外科团支部书记汪栋在会上宣读了《青年医护人员优质服务倡议书》，向全院青年职工发出倡议，要在工作中增强服务意识、争做服务表率，规范服务行为、提升服务质量，创新服务方式、注重人文关怀，在不断改进的优质服务中提高自己，让青春在爱岗爱院的无私奉献中更加绚丽。

党委书记、理事长辛有清在总结讲话中指出，医院要不断强化未来发展战略目标，打造医疗、教学、科研、管理和服务全面发展的学院型医院，实现患者满意、职工满意和社会满意。实现医院发展战略，人才是关键。因此，我们要积极为人才做好服务。医院将继续完善收入政策的调整，向一线职工、最辛苦岗位的人员倾斜，同时正在研究制定35岁以下青年人的培养方案。服务青年就是服务医院发展，科室领导要关心青年人的进步和发展，敢于引进人才、培养人才。作为青年人，更应当牢记时代赋予的使命，珍惜成长的机会，不怕付出、努力进步。他强调，重视医院的未来发展，就要重视对青年人的培养，激励青年人更好地成长成才，为医院发展做出贡献。

院周会后，还举行了“励志青春、梦想飞扬”学生艺术节暨五四青年节文艺晚会。晚会由第二临床医学院学生和我院青年职工同台演出，通过独唱、舞蹈、乐器演奏、诗歌朗诵、歌曲串烧等节目形式，欢度属于青年人的节日，展现医学生和青年职工对友谊文化的理解和传承及乐观、活泼的精神面貌。

为了展示和提高医院中青年医务人员的英文论文水平及表达能力，“友谊青年文化周”期间，还将举办“友谊爱科研”英语论文大赛，邀请院内外相关知名专家，通过现场打分，决出一、二、三等奖，为青年人提高科研热情和能力加油助力。

“友谊青年文化周”系列活动由医院党委领导亲自策划和指导，体现出医院党委对青年工作和青年人才的高度重视。活动旨在引领青年职工传承友谊文化，鼓励全院职工爱岗敬业，与医院共同成长进步。（党办）