为了让2022年新入职人员更全面地了解医院、走进医院、融入医院，感受友谊文化，强化纪律意识，增强自我约束能力，8月1日-5日，我院对公开招聘的297名新职工开展了线上岗前培训活动。

8月1日上午，医院党委主要领导与新职工的线上见面会在医院西城院区门诊楼9层远程会议中心举行。见面会由医院党委常委、副院长吴静主持。

会上，医院党委书记、理事长辛有清表示，大家来到了成长的新阶段，这不光标志着个人医学事业的0公里起步，亦是奠定了职业生涯的坚实基石，更是镌刻着未来目标与追求的记事碑。他对新职工表达了三点期许，一是培养首都意识，事事争优秀，做表率，树标杆，为北京市进一步建设首善之区做出贡献；二是体悟友谊精神，肩负起公共卫生健康使命，做“敢担当、善组织、有作为、齐奋斗”的新友谊人，贡献在友谊，与医院共成长；三是系好职业生涯的第一粒扣子，遵循总书记教导，做“敬爱生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的医务工作者。

随后，辛有清为新员工讲授了入职第一课。他带领大家深情回顾了国际银河线路检查中心70年的辉煌历史，追忆在友谊诞生的诸位医学大家，表达对人才的渴望与重视，并展望医院在“三区一部”新发展战略格局下所面对的新发展、新机遇和新挑战。辛有清指出，希望大家能尽快实现从医学生到医务工作者的角色转变，迎接新发展，找准新定位，以职业人和医务人员的身份完成崇高的医学使命，将个人追求融入新时代“友谊梦”和“中国梦”当中，在实现第二个百年奋斗目标的征程上，不断推进医院高质量发展，担负起共建健康中国的使命，担负起国家重任。

医院党委副书记、院长张澍田对新职工表示了欢迎。他通过分享自己工作时的亲身经历，教导新职工在未来工作中要留意细节，多思考，勤发问。同时，他希望所有新职工能够充分发挥自己的聪明才智，通过勤奋和努力，与医院共同进步，发展成为一名更加优秀的友谊人。

此外，在见面会上，两名新职工代表分别发言，表示将在今后的工作中脚踏实地，爱岗敬业，扎实基础、苦练本领，更好地为人民健康事业做出贡献。

为帮助新职工快速融入医院的工作与生活，熟悉工作流程和规章制度，此次岗前培训还安排了丰富的讲座。14个职能部门分别就党风廉政建设、医疗服务与患者安全、人事规章制度、科研课题申报、医保政策、行风建设、医患沟通、疾病控制预防、宣传制度和消防安全知识等内容为大家进行了系统讲解。

8月3日，张澍田与新职工开展了线上座谈会。张澍田就个人成长经历与新职工进行了交流，结合自身的职业经历，分享了自己在工作、学习和生活等方面的丰富经验，深入浅出地谈到了对职业发展和人生规划的思考与建议。通过“院长面对面”的交流形式，张澍田在线解答了大家刚入职面临的问题与疑惑，新职工们积极提问，现场互动氛围轻松愉悦。

8月4日，医院在西城院区门诊楼二层报告厅，为新职工进行了一站式入职手续办理，吴静对新职工签订聘用合同书进行了指导，院工会还给大家发放了医院文创纪念品。

通过岗前培训，我院新职工深入了解医院概况、医院文化、发展规划、规章制度和应知应会的公共知识等内容，增强了集体归属感、工作认同感和职业荣誉感。此次培训活动不仅是生动而深刻的职业第一课，帮助新职工快速融入医院大家庭，更快、更好地成长为一名优秀的友谊人；更是为他们树立了一块崭新的人生里程碑，激励广大职工更好地实现个人和社会价值，栉风沐雨秉初心，砥砺奋进续华章。  

（人力资源处）